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BP是什么职位?

发布时间:2019-09-23 00:55 来源:未知 编辑:admin

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  BP(business partner)——业务伙伴:连接财务部门与业务部门的关键纽带,这个岗位的人即要懂财务,又要懂业务,同时他了解财务工作的各个模块,做好桥梁、用财务专业帮助业务部门解决问题,才是其根本价值。

  2.负责为业务部门提供多种财务解决方案,协助处理业务部门涉及财税相关工作;

  3.负责梳理及处理业务部门涉及的财务相关流程问题,为业务部门流程优化提供财务支持;

  5.对业务部门各项目进行事前,事中,事后跟踪管理,业务盈亏测算、活动测算;

  (1)变革领导:要具备可以去激励并推动组织中的成员成为变革中的一员的能力;

  (2)要有能力在本组织以及其他组织内发现关联以及相互关系,并找到关键人物;

  (1)战略思考:将自身的业务和所处环境结合起来,发现突出的成功因素的能力;

  (2)构建人力资源架构和管理体系:理解人和组织是企业长期成功的关键因素,并将其转化为当前发展形势下的人力、程序和系统;

  (3)专业技能:了解人力资源管理领域的专业知识,将其变得可视化并且不断扩充知识。

  (1)作用和影响:洞察他人及他们的兴趣点,说服并影响他人,从而在某个观点或目标上给予支持;

  (2)探究型驱动力:有天生的好奇心以及想要去了解其他人和当前事物的渴望;

  HRBP就是人力资源服务经理。主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

  HRBP就是人力资源服务经理。主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

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